objectifs
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Identifier vos points forts et axes de progression
Définir un projet professionnel réaliste et motivant
Préparer une reconversion ou une évolution de carrière
Retrouver confiance et motivation au travail
cible
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Que vous soyez salarié(e), indépendant(e) ou demandeur(se) d’emploi, le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant :
- Changer de métier ou de secteur
- Faire le point après plusieurs années d’activité
- Préparer un projet de formation
- Mieux valoriser son profil auprès des recruteurs
déroulement
Comment se déroule un bilan de compétences ?
1. Phase préliminaire
cadrer et personnaliser votre accompagnement
Cette première étape permet de poser les bases de votre accompagnement. Ensemble, vous et votre consultant définissez :
- Vos attentes et vos besoins spécifiques
- Les modalités adaptées à votre situation (rythme, méthodes, outils)
- Votre engagement dans la démarche
Elle garantit une approche sur mesure, pleinement alignée avec vos objectifs professionnels
2. Phase investigation
révéler votre potentiel
Cette phase est le cœur du bilan. Grâce à des outils d’analyse, des entretiens et des tests, vous explorez :
- Vos compétences professionnelles et personnelles
- Vos motivations, vos valeurs et vos intérêts
- Les opportunités concrètes d’évolution ou de reconversion
Cette étape vous permet de prendre conscience de vos forces et d'envisager des pistes réalistes et motivantes.
3. Phase de conclusion
bâtir votre projet et passer à l’action
À l’issue de l’investigation, votre consultant vous remet un document de synthèse confidentiel. Ce dernier :
- Récapitule vos atouts, compétences clés et axes d’évolution
- Valide ou affine votre projet professionnel ou de formation
- Définit les étapes concrètes pour le mettre en œuvre
Un entretien de suivi peut également être proposé pour accompagner la mise en œuvre de votre plan d’action.
NOS OFFRES
Nos offres bilan de compétences
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Bilan de compétences
Premium
Une formule haut de gamme pour aller encore plus loin dans votre exploration professionnelle
- Accompagnement sur mesure par un expert de l’orientation
- Test de personnalité MBTI (certifié)
- Entretiens approfondis, ressources exclusives, suivi renforcé
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*Financer son bilan de compétences
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Compte Personnel de Formation (CPF)
Pôle Emploi
Plan de développement des compétences de l’entreprise
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